经管学院勤工助学中心作为贫困生进行自我教育、自我管理、自我锻炼的特色学生部门，在帮助扶持学院贫困生，减轻他们的生活经济负担，同时获得工作经验，锻炼自身能力等方面发挥着重要作用。经管学院勤工助学中心在校勤工中心、学院负责老师的指导下开展工作，是联系校勤工中心和我院广大贫困生同学之间的桥梁和纽带。为深入贯彻落实我校贫困生勤工助学资助政策，提高广大贫困生群体的自身思想，培养自力更生，学会感恩的优秀品质，同时也进一步加强经管学院勤工助学中心的建设，通过民主、公开、平等、透明的选拔机制，选拔出一批素质过硬、敢当重任、全心全意为师生服务的勤工中心骨干，努力建设规范型、学习型、服务型、创新型勤工助学中心，决定在经管学院勤工助学聘用学生中公开选拔2017-2018学年院勤工助学中心主要干部。现将有关事宜通知如下： 

一、选拔原则

公开选拔，平等竞争，民主监督，择优任用 

二、职位设置

院勤工助学中心主任1名，副主任2名

学院勤工中心办公室、信息部、档案部各部门部长1-2名。 

三、组织机构

成立浙江科技学院经济管理学院勤工助学中心换届工作领导小组（以下简称换届领导小组）。

组长：吴佳晨

副组长：卢俊男

成员：王小霞、肖大强

地点：精艺园B3-205 

四、报名条件

1、经管学院勤工助学岗位聘用学生，能任满一年。

2、思想政治素质过硬，坚持四项基本原则，具有坚定正确的政治立场和较高的政治觉悟，具备较强的服务意识和责任意识。

3、学习成绩优良、无重修课程，德智体全面发展，在校期间无违纪行为。

4、热爱勤工助学工作，具备一年以上在校区、书院、社团等学生组织（包括校、院各种正式学生团体）或者学生勤工助学部门的工作经验，熟悉勤工助学中工作的性质、定位、工作理念及工作流程，熟悉各部门的工作情况，具有较强的组织能力、表达能力和公文写作以及资料整理能力，具有强烈的进取精神和奉献精神，能起到模范带头作用。

5、具有良好的工作作风，有较强的组织和协调能力，具有大局意识和责任意识。

6、具有较强的开拓精神、创新意识和开阔的工作视野，对我院勤工助学中心的工作现状及发展有自己独到的认知，善于创造性地开展勤工中心的工作。 

五、选拔流程及评定细则

（一）、换届选拔流程

1、第一轮：表格提交筛选（截止2017年3月15日）

2、面试选拔（2017年3月17日）

3、录用人员岗位名单公示（2017年3月20日） 

（二）、评委组成：勤工助学负责老师、上届勤工中心主任团 

（三）、人员确定

由换届领导小组根据报名表筛选后确定面试名单。 

流程细节及评定细则

1、第一轮：表格提交筛选

1）3月9日-14日，自行从学院网站（sem.zust.edu.cn）学工通知栏中下载相关竞聘表格。

2）3月9日-15日16时，将电子表格交至邮箱：806926098@qq.com，纸质稿交到B3-205（勤工助学中心办公室），逾期不予受理。

3）竞聘表成绩占总成绩30%，面试成绩占70% 

（四）任用公示

换届领导小组根据考核考察结果，拟定录用名单，经公示并报上级组织审核后确定新一届勤工助学中心干部名单。 

热忱欢迎经管学院勤工助学中心聘用的有思路、有创新意识、有为同学服务意愿的同学参加竞聘，同时欢迎全院广大同学监督。 

六、注意事项

1、参选者如竞聘成功，若组织根据具体情况结合本人特点对岗位进行调整，入选者须服从组织统一安排。

2、因个人原因不能参加选拔全过程的同学视为自动放弃竞聘。

3、凡出现有不正当竞争行为，一经查实，立即取消竞聘资格。

4、具体岗位设置和应聘表见附件一、附件二。  

附件1：勤工助学中心岗位设置表.doc

附件2：勤工助学中心岗位应聘表.doc

浙江科技学院经济与管理学院勤工助学中心

二○一七年三月二日