师资队伍

浙江科技学院经济与管理学院面向海内外招聘英才


为进一步加强学科建设,汇聚高水平学术团队,提高学院的整体实力和科研水平,优化师资队伍结构,特面向国内外公开招聘英才。

一、招聘岗位及条件

基本条件:身体健康,热爱教学,具有良好的思想品德和学术道德、严谨的科研作风,健康向上的心理素质,以及团队合作精神。

岗位名称

人数

年龄上限

学历学位

职称

专业/学科方向

其他条件

学科带头人

学术骨干

2

50周岁

博士研究生

教授

管理科学与工程、工商管理、应用经济学(国际贸易、统计学)等相关专业

主持国家自然科学基金等国家级项目;有较高学术造诣,获得省部级以上科学技术奖。有工程技术背景者、海外背景者,或符合条件的学科团队优先。

国际商务专业教师

2

*35周岁

*研究生/博士


国际贸易、世界经济等相关专业

具有企业工程或海外留学背景优先。
*具有正高职称者年龄可放宽至45周岁,并可适当放宽学历学位要求,具有副高职称者年龄可放宽至40周岁。

应用统计专业教师

2

*35周岁

*研究生/博士


大数据、统计学、计量经济学、应用数学等相关专业

经济学类专业教师

2

*35周岁

*研究生/博士


产业经济学、西方经济学、金融学等相关专业

工商管理专业教师

2

*35周岁

*研究生/博士


会计学、财务管理、审计学、市场营销等相关专业

管理科学与工程专业教师

2

*35周岁

*研究生/博士


信息系统、计算机、物流管理、物流工程电子商务、工业工程等相关专业


二、引进政策

1.拔尖领军人才:工科类500万元以上,理科类200万元以上,人文社科类100万元以上的学科建设经费(含科研启动费);享受150500万元的综合补贴(含安家费);年薪50-500万元(具体情况实行“一人一议”)。

2.学科团队或带头人:享受综合补贴100-200万元,提供学科建设费(含科研启动费)50-300万元(具体面议)。

3.专任教师(博士):学术骨干享受综合补贴50-100万元,科研启动费10-25万元;优秀海内外博士(博士后)享受综合补贴30-60万元,科研启动费3-20万元。

符合条件的外埠引进的博士等人员享受1000-2000/月,为期2年的过渡期租房补贴;或租住校内单身教师公寓,或廉租套房(有校车接送)。


三、应聘所需材料:

    1.应聘登记表;

    2.身份证、户口本内页(或户籍证明)复印件一份;

    3.学士、硕士、博士学历/学位证书复印件(附研究生阶段学习成绩)各一份;

      另外:在读研究生需提供毕业生就业推荐表生复印件一份;

    4.中级、副高级、正高级任职资格证书复印件一份;

    5.国外留学回国人员须另附:留学国家大使馆出具的《留学回国人员证明》和教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》复印件各一份;

    6.应聘者论文及科研佐证材料(仅需提供第一作者或通讯作者);

    7.获奖证书复印件。


四、联系方式

    联 系 人:周老师

    联系电话:0571-85070608

    联系地址:杭州市留和路318号浙江科技学院经济与管理学院

    Email:sem@zust.edu.cn  




附件【浙江科技学院拔尖领军人才应聘登记表(2020年).doc
附件【浙江科技学院学科带头人应聘登记表(2020年).doc
附件【浙江科技学院教师应聘登记表(2020年).doc