学生会组织作为学生自我教育、自我管理、自我服务的学生组织，在组织青年、服务青年、引导青年、维护青年合法权益等方面发挥着重要作用。学生会组织在党组织的领导、团组织的指导下开展工作，是联系学校和广大同学之间的桥梁和纽带。为深入学习实践科学发展观，贯彻落实我校第四届团代会精神，进一步加强学生会的组织建设，通过民主、公开、平等、透明的选拔机制，选拔出一批素质过硬、敢当重任、全心全意为广大同学服务的学生会骨干，努力建设规范型、学习型、服务型、创新型学生会。经院分团委研究，报院党委批准，决定在经管学院全体学生中公开选拔2017-2018学年院分团委、学生会主要干部。现将有关事宜通知如下： 

一、 选拔原则 

公开选拔，平等竞争，民主监督，择优任用 

二、 职位设置 

分团委副书记1人、学生会主席1人、副主席3人。(面向2015级)

分团委、学生会各部门实习部长8-10名。(面向2016级)

三、 组织机构

成立浙江科技学院经济与管理学院学生会换届工作领导小组（以下简称换届领导小组）。

组长：宁会平、李月宁

副组长：孙杰、王项涛

成员：王吾林、张宇越、肖大强

换届领导小组下设办公室，主任：孙杰（兼），地点：B1-301

四、 报名条件

1. 经管学院学生，任职期间（2017-2018学年）能连续在国内并任满一年。

2. 思想政治素质过硬，坚持四项基本原则，具有坚定正确的政治立场和较高的政治觉悟，具备较强的服务意识和责任意识。

3. 学习成绩优良、无重修课程，德智体全面发展，在校期间无违纪行为。

4. 热爱学生会工作，具备半年以上在校区、书院、社团等学生组织（包括校、院各种正式学生团体）工作经验，熟悉学生组织的性质、定位、工作理念及工作流程，熟悉各部门的工作情况，具有较强的组织能力、表达能力和公文写作能力，具有强烈的进取精神和奉献精神，能起到模范带头作用。

5. 具有良好的工作作风，有较强的组织和协调能力，具有大局意识和良好的群众基础。

6. 具有较强的开拓精神、创新意识和开阔的学生工作视野，对我院学生会工作现状及发展有自己独到的认知，善于创造性地开展学生会工作。

五、 选拔流程及评定细则

(一) 换届选拔流程

1. 第一轮：表格提交筛选（5月18日—6月1日）；

2. 第二轮：笔试（6月3日—6月11日），分校区进行；

3. 实习部长录用名单公示（6月25日前）；

4. 暑期实习培训，并考核(以线上培训为主)；

5. 10月中旬在小和山校区进行结构化面试；

6. 10月31日前确定正式部长人选。 

(二) 评委组成

分团委书记、全体辅导员老师、上届学生会主席团、部分学生代表

(三) 人员确定

1. 主席团的竞选：本次竞选主席团职位的同学在竞选过程中不分正副职位，统一以主席团的身份参加竞选，具体选拔与部长选拔分开进行（另行通知）。

2. 各部门实习部长选拔：由换届领导小组根据报名表及笔试成绩确定实习部长名单以及部门。

3. 各部门最终正副部长原则上从入围的实习部长中择优选拔录用。

(四) 评定细则

1. 5月18日—6月1日，自行从学院网站（sem.zust.edu.cn）学工通知栏中下载相关竞聘表格。

2. 2017年6月1日17:00前(以邮箱收件时间为准)，将竞聘表（电子版）交至邮箱：jgxytw2012@163.com；纸质稿安吉校区交至4#312、小和山校区交至B3二楼学院分团委学生会信箱，逾期不予受理。

3. 竞聘表成绩占总成绩10%，笔试成绩占30%，暑期实习(线上为主)考核成绩占30%，面试成绩占30%。

(五) 任用公示

换届领导小组根据考核考察结果，拟定录用名单，经公示并报上级组织审核后确定新一届分团委、学生会干部名单。

热忱欢迎经管学院有思路、有创新意识、有为广大同学服务意愿的同学参加竞聘，同时欢迎全院广大同学监督。

六、 注意事项

1. 本次换届选拔工作主要招聘分团委、学生会骨干，暂不招收干事。社联、艺术团招新将另行通知；

2. 参选者如竞聘成功，若组织根据具体情况结合本人特点对岗位进行调整，入选者须服从组织统一安排；

3. 因个人原因不能参加选拔全过程的同学视为自动放弃竞聘；

4. 凡出现有不正当竞争行为，一经查实，立即取消竞聘资格；

5. 安吉校区《浙江科技学院安吉校区优秀学生干部推荐表》可作为应聘表中推荐意见采纳；

6. 完成整个选拔过程，未能进入正式部长名单者，分团委颁发实习部长聘书；

7. 文中对于招聘流程、细节，如有调整，由经管学院分团委正式通知解释。

附件：浙江科技学院经济与管理学院分团委、学生会招聘岗位应聘表.doc 

共青团浙江科技学院经济与管理学院分委员会

浙江科技学院经济与管理学院学生会

二○一七年五月十八日